C'est semaine de congé pour beaucoup, mais pas pour eux, ils essayent ensemble de « mériter le bien-être », une énorme flexibilité est annoncée dans le cadre des horaires du travail : tout en se basant sur une semaine de trente huit heures garantie , le travailleur pourrait choisir de les répartir sur 4 jours, histoire de s'octroyer 3 jours de liberté individuelle, on créerait un compte épargne du temps tout au long de sa carrière, ainsi le travailleur ne prenant pas ses congés extralégaux dans l'année, hier les perdait, mais demain pourra les épargner hors limites et les concentrer afin de les prendre à un moment qui l'arrangera , le travailleur qui le désire, pourra aussi échanger ses primes contre des jours supplémentaires de congé ... Les parents pourront étendre jusqu'à 12 ans la période actuelle de 3 ans pour élever leurs enfants (congé parental), le congé de maternité lui aussi aurait l'opportunité d'être modulé en temps partiel ... Le nirvana pour la famille quoi ! Mais ce n'est pas tout, 200.000 emplois seront offerts aux chômeurs, avec majoration du salaire minimum pour les inciter à reprendre le chemin du boulot, diminution projetée sur les impôts à payer, idem pour les entreprises et leurs charges ... tout cela bien entendu résulte d'un accord entre partenaires de l'orange bleue, rien n'est encore écrit ... Pensez-vous vraiment que les concertations sociales et patronales accréditeront vos lubies ? Pendant ce temps-là, les flamands mettent un ultimatum au 7 novembre, où ils voteront la scission de BHV lors de la réunion de la commission de l'intérieur, si d'ici-là un accord entre négociateurs n'a pas été trouvé pour régler le « problème » du canton Bruxelles-Halle-Vilvorde !